Педагогам и сотрудникам

Методические материалы

Методические и иные документы, разработанные образовательной организацией для обеспечения образовательного процесса

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

Председатель ППО МБДОУ №15: Прокудина Вера Васильевна, учитель-логопед 

Наш девиз: " Коллектив и профсоюз - наш испытанный союз!" 

ППО работников МБДОУ № 15 является общественным объединением,

действует на основании Устава Профсоюза, Положения о районной профсоюзной организации работников народного образования и науки Российской Федерации

Что такое Профсоюз работников народного образования и науки РФ?

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.

Цели профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Основные направления деятельности профсоюза:

Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:

1.Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

2.Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

3.Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).

4.Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.

5.Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.

6.Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

7.Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

8.По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

9.Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

10.Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.

Председатель ПК, социально-трудовая комиссия
Прокудина Вера Васильевна — учитель-логопед МБДОУ №15

Председатель организационно-массовой комиссии 
Ручкина Надежда Анатольевна — воспитатель МБДОУ №15

Уполномоченный по ОТ

Норкина Екатерина Андреевна - воспитатель МБДОУ №15

Председатель контрольно-ревизионной комиссии

Никитина Анна Сергеевна - учитель-логопед МБДОУ №15

Председатель информационной и культурно-массовой работы

Нестерова Алёна Игоревна - учитель-логопед МБДОУ №15

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Снижение бюрократической нагрузки на педагогов

С 1 марта 2025 года снижена бюрократическая нагрузка на педагогов дошкольного образования.

Согласно приказу Минпросвещения России от 6 ноября 2024 года №779, оставлен только необходимый перечень документов, который напрямую связан с ведением образовательного процесса в дошкольной образовательной организации: 

  • календарно-тематический план
  • журнал посещаемости

Также изменились нормы, регулирующие объём документарной нагрузки на педагогов. Принятые поправки в Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» устанавливают, что педагоги не обязаны готовить отчёты за пределами перечня, утверждённого Минпросвещением, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде. 

ЧАТ-БОТ «Помощник Рособрнадзора»

Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки (далее – Рособрнадзор) на базе платформы «Сферум» создан чат-бот «Помощник Рособрнадзора».

Чат-бот функционирует в автоматическом режиме и дает ответы на часто задаваемые вопросы, связанные с бюрократической нагрузкой на педагогов.

В случае сложных ситуаций чат-бот направляет обращение ответственному специалисту в регионе для получения более подробного ответа. Если в течение месяца проблема не будет решена, к процессу подключается Рособрнадзор.

Для того чтобы задать вопрос чат-боту, необходима регистрация на платформе «Сферум», а также подтвержденная роль «Учитель».  

QR-код чат-бота "Помощник Рособрнадзора"

Телефон «горячей линии» по вопросам снижения
бюрократической нагрузки на педагогических работников

8 (8152) 48-67-01

  • доб. 1752   Кудряшова Марина Анатольевна, консультант-юрист отдела контроля и надзора
  • доб. 1754      Кузнецов Сергей Валерьевич, консультант отдела контроля и надзора 

Понедельник - пятница с 9:00 до 17:00 (перерыв с 13:00-14:00)

В случаях несоблюдения введённых ограничений педагоги могут направить обращения на горячую линию

- чат-бота «Помощник Рособрнадзора» - https://minobr.gov-murman.ru/activities/kontrol-nadzor/snizhenie-byurokraticheskoy-nagruzki/,

- региональной горячей линии - https://minobr.gov-murman.ru/media/hotline/nagruzka.php,   

- муниципальной горячей линии (https://edu.kandalaksha-admin.ru/index.php/upravlenie/telefony-goryachikh-linij).

Обращаем внимание, что вышеуказанные ресурсы предназначены только для ответов на вопросы, связанные с бюрократической нагрузкой, вопросы на другие темы будут оставлены без ответа.

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике